uc8

以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是()。

  • A质量管理
  • B劳动保护的规定
  • C户籍制度
  • D安全生产的规定
参考答案: A
解题思路: 影响人力资源活动的法律因素有:政府有关的劳动就业制度、工时制度、最低工资标准、职业卫生、劳动保护、安全生产等规定,以及户籍制度、住房制度、社会保障制度等,因为这些制度、政策、规定会影响到人力资源管理工作的全过程,当然也会影响到企业的人员规划。>>>立即刷题
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